Время работы: 09:30 — 18:30 Пн.-Пт.

Ведение трудовой книжки

Может ли работник вернуться к бумажной трудовой книжке после перехода на электронную?


   Работники могли подать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки до конца 2020 года. После 31 декабря 2020 года заявление могут подать работники ,не имевшие возможности подать заявление в срок ( были на больничном , в отпуске , были отстранены от работы или же не работали в этот период. ) Если работник не подал работодателю никакого заявления, его трудовая книжка ведется работодателем на бумажном носителе, как и прежде.Если работник подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, то он может в любое время подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку. В этом случае работодатель обязан выдать ему трудовую книжку на руки, внеся в нее соответствующую запись. Если работник выбрал электронную трудовую книжку, то позднее он уже не сможет вернуться к бумажному варианту трудовой книжки. Об этом сообщили специалисты Минтруда.
     

    Оформить заявления на переход можно в 1С. Для этого необходимо зайти в меню - Зарплата и кадры »Кадры » Электронные трудовые книжки. Теперь нажмите Создать »Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности.С помощью кнопки «Подбор» добавьте сотрудника или выберите уже имеющегося .В графе «Вид заявления» укажите тип трудовой.